音楽に関わる誰もが
幸せになれる環境づくり

会員様へのお約束

時間の切り売りではない、
価値ある音楽サービスの提供

価値あるサービスとは、お金を頂く対価として会員様に「成果をお約束する」ことだと考えています。
このため、EYSでは音楽を初めてやってみたいといらっしゃった全ての会員様に対して、6か月で6万円前後の月会費を頂く対価は「12回のレッスン提供ではなく、1曲をマスターし、晴れ舞台（ライブもしくはレコーディング）を経験、13か月後までにバンドデビューを目指すこと」と定義しています。

忙しい生活の中で、時間とお金をかけて音楽の世界へ踏み出そうという気持ちを裏切らないために、「1回目のレッスンで4小節できるようにする」、「レッスン後には必ずお礼とレッスン状況を報告する」、「レッスンを欠席した場合は補講を行う」など考えられることは全て実行していきます。

音楽教室に入会するお客様の要望は様々です。そのひとつひとつに的確に対応していくことはもちろん、社会人として、ビジネスパーソンとしてふさわしい振る舞いが大切です。ミュージックスタイリストに求められるレベルは高いかもしれません。しかし、圧倒的な付加価値を提供し続けることにより、講師としてのスキルも人間力も高めることができます。

EYSミュージックスタイリストへのお約束

価値あるサービスを実現するための関係構築

一般的な音楽教室での講師契約は時間当たりの契約が多く、レッスンをした時のみ報酬を得られる制度となっています。
逆に言えば、レッスンのない時間は報酬が出ないため目下の生活不安を解消するために、空いた時間は音楽とは全く関係のないアルバイトをしているという現実があります。せっかく自らの人生の大半をかけて培ってきた能力を活かしきれていないのはとてももったいないことです。
そこで、EYSミュージックスタイリストの皆さまには自分の音楽的な能力を生かし、目先の生活不安のない状態で仕事ができる環境をご提供します。その代わりに、会員様に約束した成果を確実に出すプロフェッショナルとして仕事をして頂くために時間と労力を確保して頂きます。

そのために下記の制度を用意しています。

成果に対する報酬

お客様の入会、継続に対する定性的、定量的ゴール達成時にインセンティブをお出しします。担当した会員の満足度や継続期間によって、MSL（ミュージックスタイリスト）ランクが上がり、時給も上がるという明快な評価制度を取り入れていますので、頑張っただけ報酬として評価します。

長く働くことができるようなキャリアプラン

内定中に開催される内定者研修や勤務開始後も毎日行われるロールプレイ道場、月末に行われる集合研修など、充実した教育機会や目標達成時に催される社員旅行や季節のイベントなどEYSミュージックスタイリスト同士がお互いに刺激しあい切磋琢磨しあえる環境を用意しています。

のれん分け、独立支援制度

いつかは自分の教室を持ちたいと思う講師もたくさんいます。十分な経験を積んだミュージックスタイリストには、ぜひその夢を叶えてもらいたいと思い、充実した独立支援制度でサポートします。

会員様はもちろん、ミュージックスタイリストの皆様の「Enjoy Your Sound」を実現したい。
私たちの理念に共感し、これからのEYSを共に作り上げていってくださる方のご応募を、心よりお待ちしております。

音楽の仕事だけで
生計を立てたい方必見

こちらを御覧になる方は、ミュージシャンで音楽講師という仕事に興味をお持ちの方と思います。実は私もそうでした。
私は三味線奏者なのですが、やはり演奏の仕事だけでは家計が立てられず、水道の検針のアルバイトをしながらの生活でした。
十数年前、友人の箏の奏者の方に、EYS(現在より、ずっとずっと小さい教室でした)を紹介してもらったのがきっかけです。
まずは業務委託契約でレッスンを始め、今までに800名以上、15,000時間以上のレッスンを受け持ってきました。1日で14時間のレッスンをした経験もあります。
採用担当となった現在でも、レッスンの勘を失わないようにレッスンを継続しています。なにより、今までできなかったことができるようになった時の会員様の感動が伝わってきた瞬間が大好きです。

演奏するプロフェショナルと
教えるプロフェショナル

一般的な音楽教室での講師契約は時間当たりの契約が多く、レッスンをした時のみ報酬を得られる制度となっています。
逆に言えば、レッスンのない時間は報酬が出ないため目下の生活不安を解消するために、空いた時間は音楽とは全く関係のないアルバイトをしているという現実があります。せっかく自らの人生の大半をかけて培ってきた能力を活かしきれていないのはとてももったいないことです。
そこで、EYSミュージックスタイリストの皆さまには自分の音楽的な能力を生かし、目先の生活不安のない状態で仕事ができる環境をご提供します。その代わりに、会員様に約束した成果を確実に出すプロフェッショナルとして仕事をして頂くために時間と労力を確保して頂きます。

高待遇かつ評価によって報酬が増える仕組み

多くの音楽教室では、交通費がレッスン費に含まれていたり、最低の受け持ち数を設定しているところも多いですが、EYSでは、たとえ1日1コマのレッスンしか受け持っていなくても、交通費をお支払いしています(上限あり)。また、申し込みの少ないコースの講師の方には、新規コース開講補助制度というものがあって、人気の高いコースの研修を受けることができ、楽器まで無料でお貸出ししています。
例えば、エレキベースの講師の方が、三線に興味があった場合、開講できるようにレッスンが受けられる仕組みもあります。特に弊社は民族楽器(三味線、三線、二胡、ウクレレなど)の人気が高いので、このような楽器を習得して、自分の音楽性に幅を持たしたい方にはぴったりです。また、社員講師制度もあり、制度も充実しています。逆に週に1日だけの勤務も可能です。
さらに、EYSはMSL(ミュージックスタイリスト)資格制度があり、ランクごとに昇給するように設計されています。
これとは別途に、長く勤めていただいた方には、年次昇給フィーも毎年50円ずつ、最大200円まで支給されるようになっています(関東の場合、地域差あり)。

講師として経験を積んだ後に独立へ

さらに、講師として経験を積んで、自分の音楽教室を立ち上げたいという方には、暖簾分け制度とフランチャイズ制度も御用意しています。もともと、私が業務委託講師だったということもあり、ミュージシャンの皆さんが、しっかりと生活できるように、いろいろ仕組みを考えました。
ご興味を持った方は是非エントリーしてみてください。
音楽の楽しさを伝えて、笑顔であふれる教室を一緒に作っていきましょう！